Video-CV is goed ontvangen op de banenmarkten in Amsterdam, Nieuwegein en Gouda!
lees meer

In de zaterdag editie van de Telegraaf stond het volgende;

Het filmpje heeft tot doel dat je opvalt tussen de stapel sollicitanten en uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek.

"Het moet de nieuwsgierigheid prikkelen van de werkgever", legt Hogendorp uit.

Wij vragen kandidaten vijf foto's van zichzelf, bijvoorbeeld tijdens het uitoefenen van zijn favoriete sport, of van hun gezin te mailen of mee te brengen. Die monteren we in de video. Zo proberen we een brug te slaan tussen de passies, interesses en het enthousiasme van de kandidaat en zijn
kwaliteiten voor het werk.
lees meer

"Video-CV: Het nieuwe solliciteren!"
Door met een Video-CV in plaats van een geschreven cv te solliciteren, vergroten kandidaten de kans op een 'match' aanzienlijk. Dat zegt Roy Hogendorp, eigenaar van Video-CV. Want een 'match' is een emotie die gebaseerd is op eerste indruk. En de eerste indruk is veel beter als hij 'visueel' is, in plaats van op papier. Van de 3900 mensen die sinds 2005 een video-cv hebben laten opnemen, is volgens Hogendorp tweederde weer aan het werk.
lees meer